假設一部門主管認為常常到部屬辦公室走動、觀察，部屬的工作績效便能獲得提升。此主管可能是在實踐下列何者？
A彼得原則
B穀倉效應
C霍桑效應正確答案
D需求層次理論
答案與詳解
逐選項解析
A彼得原則晉升無能化✕ 錯誤
彼得原則指組織成員會晉升到其不能勝任的職位為止，與觀察行為無關。
B穀倉效應部門本位主義✕ 錯誤
穀倉效應指組織各部門各自為政、資訊不流通，與主管走動觀察無關。
C霍桑效應✓ 正確
D需求層次理論✕ 錯誤
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