霍桑實驗(Hawthorne Experiment)的研究發現,某些因素對組織與管理的重要性,下列何者不屬之?
A人格尊重
B參與及情緒的發洩
C民主式的領導正確答案
D小團體及其約束力
答案與詳解
為什麼答案是 C
霍桑實驗並未明確提出『民主式領導』的概念，這是後來李文（Lewin）領導型態研究的成果，常被混淆，故為正解。
考點：人格尊重考點：參與發洩考點：民主式領導(非霍桑)考點：非正式組織
載入中…
霍桑實驗並未明確提出『民主式領導』的概念，這是後來李文（Lewin）領導型態研究的成果，常被混淆，故為正解。
