分析組織內工作合理性、各職位的職責內容及擔任該職位所應具備資格條件的活動，稱為：
A單位分析
B人因工程
C工作分析正確答案
D人力規劃
答案與詳解
為什麼答案是 C
工作分析（Job Analysis）透過觀察、訪談等方法，產出「工作說明書」與「工作規範」，前者載明職責，後者載明資格條件，完全對應題幹。
考點：單位層級考點：人機適配考點：工作分析考點：人力供需
載入中…
工作分析（Job Analysis）透過觀察、訪談等方法，產出「工作說明書」與「工作規範」，前者載明職責，後者載明資格條件，完全對應題幹。
