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公務人員升官等公務薦任-財稅行政公務人員升官等公務薦任-會計
財政學104 年第 11 題單選題

為了讓社會福利支出能確實用在需要者身上,政府訂定低所得者才能領取給付,並在其所得提高之後,逐漸減少給付金額的作法稱為:

A所得測試給付(income-tested benefit)制正確答案
B年金給付制
C隨收隨付制
D非付費給付(non-contributory benefit)制
答案與詳解
A
正確答案
依所得高低發放、所得升高則給付遞減的設計,即所得測試給付制。

逐選項解析

A所得測試給付(income-tested benefit)制✓ 正確
B年金給付制✕ 錯誤
年金給付制是依退休、老年、身障等事故定期發放的制度,與是否做所得調查無直接關係,重點在「定期給付」而非「所得篩選」。
C隨收隨付制✕ 易錯陷阱
隨收隨付制(PAYG)是社會保險的財務處理方式,指當期保費支應當期給付,屬於財源籌措概念,與所得高低篩選無關,易與本題混淆。
D非付費給付(non-contributory benefit)制✕ 易錯陷阱

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