下列有關組織型態（organizational configuration）之敘述，何者錯誤？
A新創公司採取創新型結構型態，以適應動態環境
B大學多採用金字塔型層級節制的機械式官僚型態正確答案
C醫院是專業組織多採取專業型官僚型態
D專案團隊是臨時任務編組，多採矩陣式組織型態
答案與詳解
B
正確答案
明茨伯格組織組態中，大學與醫院屬專業官僚，非機械式官僚；新創屬簡單結構，專案屬變通結構。
為什麼答案是 B
大學依賴專業知識與人員自主性，應屬專業官僚型態，而非強調工作標準化與層級節制的機械式官僚。此為錯誤敘述，故為本題正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 明茨伯格組織組態中，大學與醫院屬專業官僚，非機械式官僚；新創屬簡單結構，專案屬變通結構。
秒殺技巧
秒解技巧：看到大學或醫院直接連想專業官僚；看到機械式官僚直接連想工廠或大量生產組織。逐選項分析
A✕
新創公司屬簡單結構或創新型結構，強調彈性以適應動態環境，敘述正確。
B✓ 正確
大學依賴專業知識與人員自主性，應屬專業官僚型態，而非強調工作標準化與層級節制的機械式官僚。此為錯誤敘述，故為本題正解。
C✕
醫院依賴醫師等專業人員的技能與自主性，屬專業官僚型態，敘述正確。
D✕
專案團隊為解決複雜創新問題，多採變通結構或矩陣式組織，敘述正確。
明茨伯格（Mintzberg）五大組織組態對照表
| 組織組態 | 核心部分 | 協調機制 | 典型代表 |
|---|---|---|---|
| 簡單結構 | 策略頂峰 | 直接監督 | 新創公司、小企業 |
| 機械式官僚 | 技術官僚 | 工作標準化 | 大型製造工廠 |
| 專業官僚 | 作業核心 | 技能標準化 | 大學、醫院 |
| 事業部型 | 中線管理 | 產出標準化 | 跨國企業 |
| 變通結構 | 支援幕僚 | 相互調適 | 專案團隊、智庫 |
陷阱提醒
題目將大學的專業官僚偷換為機械式官僚。機械式官僚強調工作標準化與層級節制，而專業官僚依賴專業人員的技能與自主性，兩者核心協調機制與適用環境完全不同，切勿混淆。