下列何者最符合 Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？
A人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁
B人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權正確答案
C人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數
D僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣
答案與詳解
逐選項解析
A人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁X理論假設✕ 錯誤
此為X理論的人性假設，認為人天生厭惡工作，必須依賴嚴密監督與制裁才能達成目標。
B人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權Y理論假設✓ 正確
Y理論認為在適當條件下，人們不僅接受責任，更會主動尋求責任，因此管理上應給予授權與參與。
C人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數✕ 錯誤
D僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣✕ 錯誤
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