依郵政法規定，有關中華郵政公司或其服務人員因職務知悉他人秘密者，下列敘述何者正確？
A僅中華郵政公司之服務人員應負保守秘密之義務，該公司則無此義務
B服務人員自離職之日起即免負保密義務
C服務人員離職後仍應持續負保守秘密之義務正確答案
D得由服務人員視該秘密之重要性而自行決定保密期限
答案與詳解
C
正確答案
郵政法第32條規定，中華郵政公司或其服務人員，因職務知悉他人秘密者，有保守秘密之義務；其服務人員離職者，亦同。
為什麼答案是 C
完全符合郵政法第32條後段「其服務人員離職者，亦同」之規定，離職後仍應持續保守秘密。
考點：保密義務主體考點：離職後義務考點：保密期限
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 郵政法第32條規定，中華郵政公司或其服務人員，因職務知悉他人秘密者，有保守秘密之義務；其服務人員離職者，亦同。
秒殺技巧
看到「秘密」找「雙主體(公司+人員)」與「離職亦同(持續保密)」，秒選C。逐選項分析
A保密義務主體✕ 陷阱
法條明定「中華郵政公司或其服務人員」皆有保密義務，並非僅限服務人員，公司本身亦有保密義務。
B離職後義務✕ 陷阱
法條明定「其服務人員離職者，亦同」，代表離職後仍須保密，並非離職即免除義務。
C離職後義務✓ 正確
完全符合郵政法第32條後段「其服務人員離職者，亦同」之規定，離職後仍應持續保守秘密。
D保密期限✕ 陷阱
保密義務為法定義務，並無「視重要性自行決定保密期限」之規定，不得由服務人員主觀任意免除或設限。
郵政保密義務核心要件
| 義務主體 | 義務來源 | 離職後效力 |
|---|---|---|
| 中華郵政公司 | 因職務知悉他人秘密 | 不適用(公司無離職問題) |
| 服務人員 | 因職務知悉他人秘密 | 離職者，亦同(持續保密) |
陷阱提醒
選項A故意縮小主體範圍，誘導考生以為只有「人」要保密而「公司」不用；選項B、D則在「時間與期限」上挖坑，忽略法條明文「離職者亦同」的持續保密精神。