研究人的行為、工作情境及組織活動，交互影響所形成的群體意識，屬於下列那一學派的特色？

人群關係學派源自梅堯的「霍桑實驗」，打破了傳統把人當機器的觀念，發現員工是「社會人」，其工作績效深受心理因素、工作情境及非正式組織（群體意識）的交互影響。