經由人性激勵，而使個人才能得以發揮最大效果，最主要的為人事行政下列那一方面要旨之實現？

效率主義重視以最少投入獲得最大產出，透過人性化激勵(如獎勵、升遷、參與)引導員工發揮最大才能，正是『使個人才能得以發揮最大效果』的人事要旨。