身障特考五等考試-人事行政人事行政大意104 年第 30 題單選題考點:改敘規定混淆考點:降級無級可降處理
依據公務人員俸給法之規定,降級人員在本職等內無級可降時,應如何處理?
A改敘低一職等本俸最高之俸級
B以應降之級為準,比照俸差減俸正確答案
C改敘低一職等年功俸一級
D以原俸級敘俸
B正確答案
降級人員本職等內無級可降時,比照應降俸級的俸差減俸支給,這是公務人員俸給法的特殊處理規定。
逐選項解析
A改敘低一職等本俸最高之俸級改敘規定混淆✕ 易錯陷阱
改敘低一職等最高俸級是「晉升職等」或部分改敘情形的規定,非本題情境。
B以應降之級為準,比照俸差減俸降級無級可降處理✓ 正確
依公務人員俸給法規定,降級人員在本職等內無級可降時,以應降之級為準,比照俸差減俸。
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本