DiMaggio 和 Powell 提出的「組織同型化」概念，解釋了組織間趨於相似的現象。 下列哪一種壓力，主要來自於組織對於「降低不確定性」的考量？
A強制壓力 (coercive pressure)
B模仿壓力 (mimicry pressure)正確答案
C規範壓力 (normative pressure)
D市場壓力 (market pressure)
答案與詳解
逐選項解析
A強制壓力 (coercive pressure)✕ 錯誤
強制壓力主要來自於組織所依賴的外部權威（如政府法規、資源提供者）的正式或非正式要求，而非為了降低不確定性。
B模仿壓力 (mimicry pressure)✓ 正確
模仿壓力（模仿同型化）發生在組織面臨環境不確定、目標模糊或技術不明確時，透過模仿其他被認為成功的組織，來降低不確定性並獲取正當性。
C規範壓力 (normative pressure)✕ 錯誤
D市場壓力 (market pressure)✕ 易錯陷阱
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