下列何者屬於職場暴力（Workplace Violence）的傷害類型？
A工作負荷過重
B輪班制度不規律
C言語辱罵與威脅正確答案
D年度績效考核
答案與詳解
逐選項解析
A工作負荷過重危害類型辨識✕ 錯誤
工作負荷過重屬於心理社會危害中的工作壓力，並非職場暴力。
B輪班制度不規律危害類型辨識✕ 錯誤
輪班制度不規律屬於生理或心理社會危害，影響生理時鐘，不屬於職場暴力。
C言語辱罵與威脅✓ 正確
D年度績效考核✕ 錯誤
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