專技高考-社會工作師社會工作直接服務113 年第 25 題單選題
下列何種情況最符合團體工作平等、不歧視的招募原則？
A因場地限制，育兒指導團體以非身心障礙家庭為對象
B單親家長團體，以 18 歲以上男性或女性單親家長為對象
C年長者健康促進團體，以 65 歲以上男女，原住民族 55 歲以上男女為對象正確答案
D男性被害人支持團體，以遭受親密關係暴力之異性戀男性被害人為對象
C正確答案
平等、不歧視原則要求招募時考量不同族群的實質平等，原住民因平均餘命較短，放寬年齡門檻屬合理差別待遇。
為什麼答案是 C
原住民族平均餘命較非原住民短約 8-10 歲，將原住民年長者門檻降為 55 歲，是「實質平等」的體現，符合文化敏感與不歧視原則。
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完整詳解
Pro · 無限重點 平等、不歧視原則要求招募時考量不同族群的實質平等，原住民因平均餘命較短，放寬年齡門檻屬合理差別待遇。
看到「原住民族降低年齡門檻」就聯想到實質平等，這是社工常見的文化敏感度設計。
逐選項分析
A✕
以「場地限制」為由排除身心障礙家庭，屬於直接歧視，違反平等近用原則。正確做法應是改善場地無障礙設施，而非排除對象。
B✕ 陷阱
看似涵蓋男女平等，但忽略多元性別、同志單親家長、18 歲以下未成年單親等族群，招募範圍仍有限制性，不是最佳答案。
C✓ 正確
原住民族平均餘命較非原住民短約 8-10 歲，將原住民年長者門檻降為 55 歲，是「實質平等」的體現，符合文化敏感與不歧視原則。
D✕ 陷阱
限定「異性戀」男性被害人，排除了同志、雙性戀男性親密關係暴力被害人，違反性傾向不歧視原則。親密關係暴力不分性傾向皆可能發生。
團體工作招募的平等原則
| 原則 | 意涵 | 實務應用 | 本題對應 |
|---|
| 形式平等 | 一視同仁 | 相同條件對待 | B 選項表象 |
| 實質平等 | 考量差異給予合理對待 | 原住民年齡放寬 | ✅ C 選項 |
| 合理便利 | 移除參與障礙 | 無障礙場地 | A 選項錯誤 |
| 多元包容 | 不預設單一族群 | 涵蓋多元性傾向 | D 選項錯誤 |
考生容易誤以為「條件設定愈寬鬆 = 愈平等」，但 C 選項對原住民設「較低」門檻反而是平等。關鍵在於：平等不是齊頭式，而是承認族群差異並給予實質公平的參與機會。 
