共 92 類科共用卷
交通事業郵政人員員級晉高員-業務類公務人員升官等公務薦任-一般行政公務薦任-藥事公務人員升官等公務薦任-交通行政公務人員升官等公務薦任-智慧財產行政公務人員升官等公務薦任-農業行政公務人員升官等公務薦任-地政公務人員升官等公務薦任-金融保險公務薦任-博物館管理港務員級晉高員-技術類(選試電機機械)-航港局公務人員升官等公務薦任-園藝公務人員升官等公務薦任-商業行政交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試營建法規與結構學)高考-植物病理交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試鐵路動力車與車輛...原理)公務人員升官等公務薦任-一般民政公務人員升官等公務薦任-戶政公務人員升官等公務薦任-原住民族行政公務人員升官等公務薦任-僑務行政公務人員升官等公務薦任-社會行政公務人員升官等公務薦任-勞工行政公務人員升官等公務薦任-社會工作公務人員升官等公務薦任-文化行政公務人員升官等公務薦任-教育行政公務人員升官等公務薦任-圖書資訊管理公務人員升官等公務薦任-財稅行政公務人員升官等公務薦任-會計公務人員升官等公務薦任-統計公務人員升官等公務薦任-司法行政公務人員升官等公務薦任-法制公務人員升官等公務薦任-廉政公務人員升官等公務薦任-安全保防公務人員升官等公務薦任-情報行政公務人員升官等公務薦任-移民行政公務人員升官等公務薦任-海巡行政公務人員升官等公務薦任-企業管理公務人員升官等公務薦任-外交事務公務人員升官等公務薦任-消防與災害防救公務人員升官等公務薦任-警察行政公務人員升官等公務薦任-農業技術公務人員升官等公務薦任-林業技術公務人員升官等公務薦任-水產技術公務人員升官等公務薦任-動物技術公務人員升官等公務薦任-自然保育公務人員升官等公務薦任-景觀設計公務人員升官等公務薦任-衛生技術公務人員升官等公務薦任-交通技術公務人員升官等公務薦任-職業安全衛生公務人員升官等公務薦任-電力工程公務人員升官等公務薦任-電子工程公務人員升官等公務薦任-電信工程公務人員升官等公務薦任-機械工程公務人員升官等公務薦任-環保技術公務人員升官等公務薦任-環境檢驗公務人員升官等公務薦任-商品檢驗公務人員升官等公務薦任-氣象公務人員升官等公務薦任-物理公務人員升官等公務薦任-消防技術公務人員升官等公務薦任-海巡技術交通事業港務人員員級晉高員-業務類-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試港埠工程)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試機械設計)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試輪機管理與安全)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-業務類-航港局交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-航港局公務人員升官等公務薦任-水土保持工程公務人員升官等公務薦任-資訊處理公務人員升官等公務薦任-測量製圖公務人員升官等公務薦任-環境工程港務員級晉高員-技術類(選試輪機工程)-航港局交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試鐵路工程)公務人員升官等公務薦任-人事行政公務人員升官等公務薦任-矯正公務人員升官等公務薦任-經建行政公務人員升官等公務薦任-環保行政交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試運轉理論)公務人員升官等公務薦任-建築工程交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試資訊管理與資通安全)公務薦任-視聽製作公務人員升官等公務薦任-水利工程公務人員升官等公務薦任-工業工程公務人員升官等公務薦任-新聞公務人員升官等薦任-植物病蟲害防治公務人員升官等公務薦任-審計公務人員升官等公務薦任-化學工程公務人員升官等公務薦任-衛生行政公務人員升官等公務薦任-都市計畫技術交通事業鐵路人員員級晉高員-技術類(選試電工原理)公務人員升官等公務薦任-土木工程港務員級晉高員-技術類(選試港埠工程)-航港局公務人員升官等公務薦任-航空管制
甲受僱於員工約25人之設計公司，並已任職3年。婚後多年，甲終於在今年順利懷孕並生下一女，這個月剛滿月。依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？
A甲若於女兒滿月時即申請育嬰留職停薪，得申請至其女兒滿3歲為止
B甲平日若有哺（集）乳之需求，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘。然哺（集）乳時間，不得視為工作時間
C甲可請求每天減少工作時間1小時
D甲於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主若因業務性質變更，有減少受僱者之必要，且又無適當工作可提供給甲時，得經主管機關同意，拒絕之正確答案
答案與詳解
