甲受僱於員工約25人之設計公司，並已任職3年。婚後多年，甲終於在今年順利懷孕並生下一女，這個月剛滿月。依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？

性平法第 17 條：育嬰留停期滿申請復職，雇主原則不得拒絕。例外包含歇業、虧損、業務緊縮、不可抗力暫停工作逾 1 個月、業務性質變更有減少受僱者必要又無適當工作可安置者，且須「經主管機關同意」方可拒絕。