組織常會遇到成員反革新情結，對創新變革的提案或計畫抱持忍耐、抵制、交差了事的態度，此種現象稱為：
A異化（Alienation）
B彼得定律（Peter Principle）
C不希罕效應（BOHICA）正確答案
D邁爾斯定律（Miles' Law）
答案與詳解
為什麼答案是 C
BOHICA（Bend Over, Here It Comes Again）指成員面對一波波革新時，採忍耐、敷衍、交差了事態度，認為『忍一下就過去』，即不希罕效應。
考點：疏離感考點：升遷無能化考點：反革新情結考點：立場決定論
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