為了減少公共組織於革新時所產生的阻力，下列何者不是適當的處理方式？
A與組織成員溝通革新的內容與重要性
B周全規劃革新計劃，使變革對組織成員帶來的傷害減到最低
C讓組織成員參與革新計劃的擬定
D優先裁減基層員工正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
優先裁減基層員工會製造恐慌、破壞信任，反而大幅升高組織抗拒。裁員是成本手段而非減阻力手段，且「只裁基層」更顯不公。
考點：溝通策略考點：支持協助考點：參與投入考點：錯誤做法
載入中…
優先裁減基層員工會製造恐慌、破壞信任，反而大幅升高組織抗拒。裁員是成本手段而非減阻力手段，且「只裁基層」更顯不公。
