地方政府公務人員三等-會計類科審計學110 年第 13 題單選題
管理階層聘僱或委任之專家（簡稱管理階層專家）係指，具有會計及審計領域以外專門知識之個人或組織，受查者採用該等專家之工作，以協助其編製財務報表。下列敘述何者錯誤？
A受查者所聘僱專家通常被認為較受查者之其他員工更客觀正確答案
B當管理階層專家缺乏客觀性時，取自外部獨立來源之資訊可能不具可靠性
C擬聘僱或委任之查核人員專家於編製受查資訊時，亦扮演管理階層專家之角色的狀況下，防護措施可能無法將威脅降低至可接受之水準
D可能威脅管理階層專家客觀性之情況，包括自我利益、辯護、熟悉度、自我評估及脅迫。依據管理階層專家之專門職業規範、法令或品質管制政策及程序所建立之防護措施，可減少此類威脅
A正確答案
受查者聘僱的專家屬於內部關係人，客觀性不必然高於其他員工，A 錯誤。
逐選項解析
A受查者所聘僱專家通常被認為較受查者之其他員工更客觀✓ 正確
B當管理階層專家缺乏客觀性時，取自外部獨立來源之資訊可能不具可靠性✕ 錯誤
正確。管理階層專家若缺乏客觀性，即使資訊取自外部獨立來源，經由其手中整理後亦可能失真，查核人員須評估其可靠性。
C擬聘僱或委任之查核人員專家於編製受查資訊時，亦扮演管理階層專家之角色的狀況下，防護措施可能無法將威脅降低至可接受之水準✕ 錯誤
正確。查核人員專家若同時扮演管理階層專家角色（編製受查資訊），將產生自我評估威脅，防護措施可能不足以將威脅降至可接受水準，應避免此種雙重身分。
D可能威脅管理階層專家客觀性之情況，包括自我利益、辯護、熟悉度、自我評估及脅迫。依據管理階層專家之專門職業規範、法令或品質管制政策及程序所建立之防護措施，可減少此類威脅✕ 錯誤
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