牙體技術師在同一雇主或事業單位，繼續工作滿多久，即取得特別休假的權利？
A3 個月
B6 個月正確答案
C1 年
D2 年
答案與詳解
逐選項解析
A3 個月試用期混淆✕ 錯誤
3 個月僅為一般試用期觀念，勞基法並無此特休門檻。
B6 個月特休門檻✓ 正確
勞基法第 38 條規定，繼續工作滿 6 個月未滿 1 年者，給予 3 日特別休假，即取得特休權利的最低門檻。
C1 年舊制陷阱✕ 易錯陷阱
舊制（106 年前）確實是滿 1 年才有特休，107 年修法後已下修為 6 個月，此為常見陷阱。
D2 年天數級距混淆✕ 錯誤
滿 2 年是特休天數「增加到 10 日」的門檻，非取得特休的起算點。
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