為使激勵措施能發揮功效，在工作設計方面可嘗試進行改變，下列何者相關程度最低？

危機管理是針對突發事件的應變與風險控管機制，屬於組織危機處理範疇，並非為激勵員工而設計的工作改變方式，關聯性最低。