強調透過領導的作用改變組織價值、觀念與文化，是下列那一項理論最重要的主張之一？

轉換型領導(Transformational)由Burns、Bass提出，領導者以願景、魅力、智識啟發激勵部屬，重塑組織價值觀與文化，是正解。