下列那一項是交易型領導（transactional leadership）模式的重要特徵？

權變獎懲（contingent reward）是 Bass 提出交易型領導的核心構面，領導者與部屬進行「績效換報酬」的交換，達標給獎、未達標給懲，屬典型交易特徵。