某行政機關的長官甲認為其部屬乙平日工作懶散消極，辦理公文屢有疏漏，違反了公務員服務法相關規定。下列何者是甲對乙的適當處置？

考績法設有平時考核與年終考績機制，長官對部屬日常工作表現不佳，最直接、適當的管理工具就是透過考績給予申誡、記過或考列乙等以下。