「組織應該具有開放、信任的氛圍，讓組織成員之間能彼此相互討論跟分享」，該段文字與下列那一項知識管理關鍵因素最有關係？

組織文化是知識管理成敗的核心關鍵。開放、信任、願意分享的氛圍，正是知識得以流通、創造與擴散的土壤，屬於典型的文化構面描述。