組織中過度依表現升遷，造成有能力的人會升遷到一個無法勝任的職位為止，此種現象稱為：
A帕金森定律
B彼得原理正確答案
C形式主義
D寡頭定律
答案與詳解
逐選項解析
A帕金森定律工作膨脹定律✕ 易錯陷阱
帕金森定律（Parkinson's Law）指「工作會自動膨脹，占滿所有可用時間」，也描述組織人員無限擴張的官僚現象，但與「升遷到不勝任」無關。
B彼得原理彼得原理✓ 正確
彼得原理（Peter Principle）由 Laurence J. Peter 提出：組織中只要表現好就升遷，最終每個人都會被晉升到自己不能勝任的職位，導致組織充斥無能者。正解。
C形式主義✕ 錯誤
D寡頭定律✕ 錯誤
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