依現行法令規定，關於公務人員之任用，下列敘述何者正確？
A曾服公務有貪污行為，經緩刑判決確定，不得任用為公務人員
B現任公務人員因犯偽造文書罪，經有罪判決並已執行完畢，不得再任公務人員
C初任各官等之試用人員，基於業務需要，經指名商調，得於試用期間調任其他職系職務
D公務人員得經依法銓敘合格而取得任用資格正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A曾服公務有貪污行為，經緩刑判決確定，不得任用為公務人員✕ 易錯陷阱
依銓敘部107年最新令釋，曾服公務有貪污行為經有罪判決確定者，若受緩刑宣告且「緩刑期滿未經撤銷」，依刑法第76條規定其刑之宣告失其效力，即不再受「經有罪判決確定」之限制，依法『得』任用為公務人員。選項敘述過於絕對。
B現任公務人員因犯偽造文書罪，經有罪判決並已執行完畢，不得再任公務人員✕ 錯誤
偽造文書罪非屬內亂、外患或貪污罪，適用公務人員任用法第28條第1項第5款。該款的限制條件為「尚未執行或執行未畢」，既然題目已指明「已執行完畢」，消極資格即消滅，『得』再任公務人員。
C初任各官等之試用人員，基於業務需要，經指名商調，得於試用期間調任其他職系職務✕ 錯誤
D公務人員得經依法銓敘合格而取得任用資格✓ 正確
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