當組織建立某些機制後，不需要依賴領導者的作為也能獲致績效，領導者可以將焦點轉移至其他重要的工作目標上，此情形最符合下列何種理論？

Kerr & Jermier 提出的領導替代理論指出：部屬能力、任務結構、組織正式化等因素可「替代」或「抵銷」領導者功能，領導者反而可以專注其他目標，完全符合題幹。