關於公務人員的年功俸，下列敘述何者錯誤？
A各職務晉升至每職等最高本俸時，如列考績甲等，應晉支年功俸
B指各職等考績績優者之年度績效獎金正確答案
C對於資深績優者特別有激勵效果
D委任第一、第二職等，年功俸各分6級
答案與詳解
逐選項解析
A各職務晉升至每職等最高本俸時，如列考績甲等，應晉支年功俸晉支條件✕ 錯誤
正確。依公務人員俸給法，職務晉升至該職等最高本俸後，考績列甲等（或連續乙等）即可改晉年功俸，這是年功俸的基本運作邏輯。
B指各職等考績績優者之年度績效獎金俸給≠獎金✓ 正確
錯誤（本題要選）。年功俸是「俸給」的一種俸階，性質屬於每月支領的俸額，不是年度發放的績效獎金。績效獎金是另一套制度，兩者概念不同。
C對於資深績優者特別有激勵效果✕ 錯誤
D委任第一、第二職等，年功俸各分6級✕ 錯誤
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