根據「途徑─目標」理論（path goal theory），領導者可依情境的不同而選擇不同的領導行為，若部屬為外控型的人格特質，且在無規則、含混不明的情況下工作，採用何種領導行為最為有效？
A支持型領導（supportive leadership）
B參與型領導（participative leadership）
C指導型領導（directive leadership）正確答案
D成就取向領導（achievement-oriented leadership）
答案與詳解
為什麼答案是 C
指導型領導適用於任務模糊、規則不清的情境，並配合「外控型」部屬（相信外在力量決定命運）。領導者給予明確指示、規範與程序，可降低不確定感、提升績效。
考點：支持型適用情境考點：參與型適用內控考點：指導型＋外控＋模糊考點：成就取向適用情境
載入中…
