警察人員考試三等考試-行政警察人員類別警察學與警察勤務111 年第 1 題單選題
關於司法院釋字第 785 號解釋,針對應實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關所屬公務人員的勤休方式及超時服勤補償之相關規定所做解釋之敘述,下列何者錯誤?
A公務人員服勤時間及休假制度等事項,受憲法第 18 條服公職權之保障
B人民之健康權,為憲法第 22 條保障之基本權利
C國家對於公務人員超勤依法給予加班費、補休假等相當之補償,屬於一種恩給正確答案
D國家於涉及健康權之法律制度形成上,負有最低限度之保護義務
C正確答案
釋字785號:超勤補償是國家義務,不是恩給;服公職權與健康權都受憲法保障。
為什麼答案是 C
錯誤,為本題答案。釋字785號強調超勤加班費、補休等補償是國家應盡之「義務」,並非「恩給」(恩惠性給予),這是現代法治國家的重要觀念轉變。
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完整詳解
Pro · 無限重點 釋字785號:超勤補償是國家義務,不是恩給;服公職權與健康權都受憲法保障。
看到「恩給」兩字就是陷阱!現代法治國家的補償是「義務」不是「恩惠」。
逐選項分析
A✕
正確。釋字785號明白指出,公務人員服勤時間及休假制度,攸關憲法第18條服公職權,國家應建立相關制度保障。
B✕
正確。釋字785號確認健康權為憲法第22條所保障的基本權利,公務人員過勞將侵害其健康權。
C✓ 正確
錯誤,為本題答案。釋字785號強調超勤加班費、補休等補償是國家應盡之「義務」,並非「恩給」(恩惠性給予),這是現代法治國家的重要觀念轉變。
D✕
正確。釋字785號指出國家對於涉及健康權的法律制度形成上,負有「最低限度之保護義務」,不得使公務人員超時服勤而危及健康。
釋字785號四大重點
| 面向 | 憲法依據 | 保障內容 | 國家責任 |
|---|
| 服公職權 | 憲法第18條 | 服勤時間、休假制度 | 建立合理制度 |
| 健康權 | 憲法第22條 | 身心健康不受侵害 | 最低限度保護義務 |
| 超勤補償 | 服公職權延伸 | 加班費、補休 | 國家義務(非恩給) |
| 制度檢討 | 憲法整體 | 輪班輪休合理性 | 定期檢討改進 |
C選項把「國家義務」偷換成「恩給」,這是威權時代的舊觀念。釋字785號特別強調補償是國家應盡的「義務」,公務員享有「請求權」,不是皇恩浩蕩的恩惠。看到「恩給」兩字要警覺!