警察人員考試三等考試-行政警察人員類別警察學與警察勤務110 年第 17 題單選題
司法院釋字第785號解釋有關公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案，其解釋理由書與警消之勤休方式息息相關，該解釋有關敘述，下列何者正確？
A公務人員服勤時間與休假制度，應受憲法工作權之保障
B超勤補償，為俸給延伸，並非恩給，應受憲法財產權之保障
C公務人員服勤時間及休假制度，屬憲法第18條保障健康權之範疇
D本號解釋不僅釋示憲法保障健康權之內涵，更首次表態釋示國家負有最低限度之保護義務正確答案
D正確答案
釋字785號確立公務員健康權(第22條)及國家最低限度保護義務，超勤補償屬服公職權(第18條)。
為什麼答案是 D
本號解釋首次明確承認憲法第22條健康權內涵，並揭示國家對公務員身心健康負有最低限度之保護義務。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 釋字785號確立公務員健康權(第22條)及國家最低限度保護義務，超勤補償屬服公職權(第18條)。
秒解：健康權=第22條；服公職權=第18條；超勤補償非財產權。看到「首次表態健康權與最低保護義務」選D。
逐選項分析
A✕
服勤時間與休假制度攸關身心健康，屬憲法第22條「健康權」保障範疇，而非第15條工作權。
B✕
超勤補償是基於憲法第18條「服公職權」之意旨，並非單純俸給延伸或財產權保障。
C✕ 陷阱
健康權屬於憲法第22條之基本人權保障，憲法第18條保障的是「服公職權」，條號配對錯誤。
D✓ 正確
本號解釋首次明確承認憲法第22條健康權內涵，並揭示國家對公務員身心健康負有最低限度之保護義務。
釋字785號核心權利對照表
| 權利類型 | 憲法依據 | 內涵與保障範圍 |
|---|
| 健康權 | 第22條 | 服勤時間、休假制度、國家最低限度保護義務 |
| 服公職權 | 第18條 | 超勤補償(加班費/補休)、訴訟權保障 |
| 工作權/財產權 | 第15條 | 本解釋未將服勤與超勤補償歸類於此 |
命題者常將「健康權(第22條)」與「服公職權(第18條)」或「工作權(第15條)」的條號與內涵互相替換。請牢記：休假=健康權(22條)；超勤補償=服公職權(18條)。 
