根據「效率工資理論」（the efficiency wage model），廠商會依據那一項原則來訂定實質工資水準？

效率工資理論（Shapiro-Stiglitz 等）核心：廠商付高工資使勞工珍惜工作、降低怠工誘因，讓努力程度 (effort) 極大化，工資成為激勵與篩選工具。