2016年國內某航空公司空服員集體罷工，經勞資雙方協調談判，資方同意改善工作條件並增加空服員服勤津貼；但該航空公司空服人員的工會事後表示，非工會成員不得適用新的勞資協定。依據該工會的說法判斷，其主要是針對下列何種增進公益的難題而提出？
A誘因不足
B共有財分配不均
C搭便車問題正確答案
D鄰避效應
答案與詳解
逐選項解析
A誘因不足✕ 錯誤
誘因不足指缺乏參與公共事務的動機，本題重點在於非會員坐享成果，而非會員缺乏參與動機。
B共有財分配不均✕ 錯誤
共有財分配不均涉及共享資源的過度使用或分配爭議，本題並非討論資源耗竭或分配比例問題。
C搭便車問題✓ 正確
D鄰避效應✕ 錯誤
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