111 年基本工資為 25,250 元，但農會總用人費薪點折合率最低為 300 元，倘新進員薪資低於 25,250 元時，仍應以 25,250 元支付薪資。

Question

111 年基本工資為 25,250 元，但農會總用人費薪點折合率最低為 300 元，倘新進員薪資低於 25,250 元時，仍應以 25,250 元支付薪資。
(A) 正確
(B) 錯誤

Accepted Answer

正確答案為 A。 本題敘述正確。111年基本工資為25,250元；農會總用人費薪點折合率最低300元只是薪點換算薪資的計算基礎，不能排除基本工資之最低保障。依勞動基準法第21條第1項規定，工資不得低於基本工資，因此新進員薪資若低於25,250元，仍應以25,250元支付。 (A) 【基本工資保障】本選項正確。題幹稱111年基本工資為25,250元，農會總用人費薪點折合率最低為300元。薪點折合率僅為薪點換算薪資之計算基礎，不因而排除基本工資之最低保障。依勞動基準法第21條第1項規定，工資不得低於基本工資；因此新進員依薪點計算後之薪資若低於25,250元，仍應以25,250元支付。 (B) 【薪點計算不得排除基本工資】本選項錯誤。若認為農會因薪點折合率最低為300元，即可使新進員薪資低於111年基本工資25,250元，將誤把薪點換算基準當成工資下限。依勞動基準法第21條第1項規定，工資不得低於基本工資，故薪資不足時仍應補足至25,250元。

111 年基本工資為 25,250 元，但農會總用人費薪點折合率最低為 300 元，倘新進員薪資低於 25,250 元時，仍應以 25,250 元支付薪資。

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111 年基本工資為 25,250 元，但農會總用人費薪點折合率最低為 300 元，倘新進員薪資低於 25,250 元時，仍應以 25,250 元支付薪資。

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