下列何者不是「霍桑實驗」（Hawthorne Experiment）的重要發現？
A人格尊重是增進生產力的主要原因
B參與及情緒發洩可提高工作士氣
C非正式組織會對成員產生約束力
D權威視受命者同意程度而定正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A人格尊重是增進生產力的主要原因✕ 錯誤
霍桑實驗發現，員工感受到被重視與尊重（即霍桑效應），生產力會顯著提升。
B參與及情緒發洩可提高工作士氣✕ 錯誤
透過大規模面談計畫發現，讓員工有機會參與和發洩情緒，能有效提升工作士氣。
C非正式組織會對成員產生約束力✕ 錯誤
D權威視受命者同意程度而定✓ 正確
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