身心障礙人員考試身障四等-社會行政類科社會政策與社會立法概要114 年第 20 題單選題考點:勞基法除斥期考點:干擾選項
根據性別平等工作法的規定,申訴案件經雇主或地方主管機關調查後,認定為性騷擾,且情節重大者,雇主得於知悉該調查結果之日起幾日內,可以不經預告而終止勞動契約?
C正確答案
性工法規定性騷擾情節重大,雇主知悉調查結果起 30 日內可不經預告解僱加害人。
逐選項解析
A十四日勞基法除斥期✕ 易錯陷阱
14 日是勞基法第 12 條雇主知悉勞工違規後「不經預告終止契約」的除斥期間,與本題性工法規定不同,易混淆。
B七日干擾選項✕ 錯誤
7 日非本法所定期間,屬干擾選項。
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本