下列何種組織理論在管理上更具彈性？
A系統理論正確答案
B社會衡平理論
C修正理論
D傳統理論
答案與詳解
逐選項解析
A系統理論✓ 正確
B社會衡平理論✕ 錯誤
社會衡平理論（Adams）探討員工投入與報酬之公平知覺，屬激勵理論，非組織理論，與管理彈性無直接關聯。
C修正理論✕ 錯誤
修正理論（新古典理論）雖修正傳統理論之僵化，引入行為科學觀點，但仍偏重內部結構調整，彈性不及系統理論。
D傳統理論✕ 錯誤
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