Examly題庫立即開始練習
76 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-一般民政公務人員升官等公務薦任-一般行政公務人員升官等公務薦任-人事行政公務人員升官等公務薦任-土木工程公務人員升官等公務薦任-化學工程公務人員升官等公務薦任-戶政公務人員升官等公務薦任-文化行政公務人員升官等公務薦任-水土保持工程公務人員升官等公務薦任-水利工程公務人員升官等公務薦任-水產技術公務人員升官等公務薦任-司法行政公務人員升官等公務薦任-外交事務公務人員升官等公務薦任-交通行政公務人員升官等公務薦任-交通技術公務人員升官等公務薦任-企業管理公務人員升官等公務薦任-地政公務人員升官等公務薦任-安全保防公務人員升官等公務薦任-技藝公務人員升官等公務薦任-林業技術公務人員升官等公務薦任-法制公務人員升官等公務薦任-物理公務人員升官等公務薦任-社會工作公務人員升官等公務薦任-社會行政公務人員升官等公務薦任-金融保險公務人員升官等公務薦任-建築工程公務人員升官等公務薦任-原住民族行政公務人員升官等公務薦任-氣象公務人員升官等公務薦任-海巡行政公務人員升官等公務薦任-海巡技術公務人員升官等公務薦任-消防技術公務人員升官等公務薦任-消防與災害防救公務人員升官等公務薦任-航空管制公務人員升官等公務薦任-財稅行政公務人員升官等公務薦任-動物技術公務人員升官等公務薦任-商品檢驗公務人員升官等公務薦任-商業行政公務人員升官等公務薦任-情報行政公務人員升官等公務薦任-教育行政公務人員升官等公務薦任-移民行政公務人員升官等公務薦任-都市計畫技術公務人員升官等公務薦任-勞工行政公務人員升官等公務薦任-智慧財產行政公務人員升官等公務薦任-測量製圖公務人員升官等公務薦任-統計公務人員升官等公務薦任-園藝公務人員升官等公務薦任-廉政公務人員升官等公務薦任-新聞公務人員升官等公務薦任-會計公務人員升官等公務薦任-經建行政公務人員升官等公務薦任-資訊處理公務人員升官等公務薦任-農業行政公務人員升官等公務薦任-農業技術公務人員升官等公務薦任-電力工程公務人員升官等公務薦任-電子工程公務人員升官等公務薦任-電信工程公務人員升官等公務薦任-圖書資訊管理公務人員升官等公務薦任-審計公務人員升官等公務薦任-衛生行政公務人員升官等公務薦任-衛生技術公務人員升官等公務薦任-機械工程公務人員升官等公務薦任-檔案管理公務人員升官等公務薦任-環保行政公務人員升官等公務薦任-環保技術公務人員升官等公務薦任-環境工程公務人員升官等公務薦任-環境檢驗公務人員升官等公務薦任-矯正公務人員升官等公務薦任-職業安全衛生公務人員升官等公務薦任-獸醫公務人員升官等公務薦任-警察行政交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-航港局交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試航海學)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試港埠工程)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試輪機工程)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-技術類(選試輪機管理與安全)-臺灣港務公司交通事業港務人員員級晉高員-業務類-航港局交通事業港務人員員級晉高員-業務類-臺灣港務公司
法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11029單選題

依勞動基準法第16條第3項之規定,雇主終止勞動契約若未給予法定之預告期間,應給付預告期間工資。下列敘述何者正確?

A因為雇主已經預告勞工要離職,勞工也同意工作到預告期屆滿當日,雇主無需給付底薪,但是應該持續給付相關津貼、獎金等項目,只要有超過基本工資即可
B由於勞動契約已經被預告終止,在預告期間內勞工僅是在準備離職之程序,雇主已無需給付任何工資
C因為勞動契約於預告期屆滿之前仍有效,即便勞工可以請謀職假,雇主應給付之原領工資範圍,仍包括底薪、工作獎金、全勤獎金、特定職務加給⋯⋯等等一般情形下可以獲得之給付正確答案
D因為雇主已經預告勞工要離職,勞工也可以請謀職假,雇主應該只需要給付基本工資,無需給付定期會獲得之津貼、獎金等項目
答案與詳解
C
正確答案
預告期間內勞動契約仍有效,雇主應給付「原領工資」全部項目,包含底薪、獎金、津貼等常態性給付。

為什麼答案是 C

正解。預告期內契約有效,縱使勞工請謀職假,雇主仍應給付「原領工資」,範圍涵蓋底薪、工作獎金、全勤獎金、職務加給等常態性給付。

考點:底薪必給考點:契約仍有效考點:原領工資全額考點:非基本工資
載入中…

法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文) 相關題目

想練更多法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮