下列何種情況最可能被查核人員懷疑發生薪資作業舞弊？
A人事部門負責員工薪資之調整
B員工離職時，人事部門立即以書面方式通知薪工部門
C員工的計時卡經由直屬主管核准後，才進行發薪作業
D薪資費用帳列數與預算數之間存有無法合理解釋之重大差異正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
薪資實際數與預算數存有無法合理解釋之重大差異，可能隱含虛報薪資、幽靈員工、浮報加班等舞弊，是分析性程序發現的重大異常訊號。
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薪資實際數與預算數存有無法合理解釋之重大差異，可能隱含虛報薪資、幽靈員工、浮報加班等舞弊，是分析性程序發現的重大異常訊號。
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