依勞動基準法規定，勞工因遭遇職業災害所致，而下列那一項不是應由雇主予以補償之項目？
A生育正確答案
B死亡
C傷害
D疾病
答案與詳解
為什麼答案是 A
本題為反向題。生育非屬職業災害，勞基法中另有產假規定（第50條），且相關給付屬「勞工保險」的生育給付範疇，雇主無須依職災規定予以補償。
考點：職災補償範圍外考點：職災死亡補償考點：職災醫療與工資考點：職業病補償
載入中…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） 相關題目
依勞動基準法規定，事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬，於最後承攬人所僱用勞工發…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 109 年 · 第 50 題
依勞工職業災害保險及保護法第16條規定，關於職業災害保險費率，下列敘述何者正確？
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 114 年 · 第 37 題
依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自其退休之次月起，於多久之期間內不行使，…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 109 年 · 第 49 題
依勞動基準法第 11 條之規定，雇主得預告勞工終止勞動契約之事由，不包括下列何者…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 111 年 · 第 39 題
