依勞動基準法第 11 條之規定，雇主得預告勞工終止勞動契約之事由，不包括下列何者？
A歇業或轉讓時
B虧損或業務緊縮時
C勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
D勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」屬勞基法第12條，雇主得「不經預告」逕行解僱，且無須給資遣費，非第11條預告終止事由。
考點：第11條資遣事由考點：第12條懲戒解僱
載入中…
勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」屬勞基法第12條，雇主得「不經預告」逕行解僱，且無須給資遣費，非第11條預告終止事由。
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