Examly題庫立即開始練習
共 32 類科共用卷
關務人員考試關務三等-財稅行政(選試英文)科別關務人員考試關務三等-財稅行政(選試日文)科別關務人員考試關務三等-關稅法務(選試英文)科別關務人員考試關務三等-關稅法務(選試日文)科別關務人員考試關務三等-關稅會計(選試英文)科別關務人員考試關務三等-關稅統計(選試英文)科別關務人員考試關務三等-資訊處理(選試英文)科別關務人員考試關務三等-機械工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-電機工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-化學工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-紡織工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-輻射安全技術工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-藥事(選試英文)科別身心障礙人員考試身障三等-一般行政類科身心障礙人員考試身障三等-教育行政類科身心障礙人員考試身障三等-財稅行政類科身心障礙人員考試身障三等-經建行政類科身心障礙人員考試身障三等-水利工程類科身心障礙人員考試身障三等-資訊處理類科身障特考三等考試-戶政身心障礙人員考試身障三等-金融保險關務特考三等考試-化學工程關務特考三等考試-機械工程關務特考三等考試-紡織工程關務特考三等考試-藥事關務特考三等考試-財稅行政關務特考三等考試-資訊處理關務特考三等考試-輻射安全技術工程關務特考三等考試-關稅會計關務特考三等考試-關稅法務關務特考三等考試-關稅統計關務特考三等考試-電機工程
法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)111 年第 39 題單選題考點:第11條資遣事由

依勞動基準法第 11 條之規定,雇主得預告勞工終止勞動契約之事由,不包括下列何者?

A歇業或轉讓時
B虧損或業務緊縮時
C勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
D勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞基法第11條是資遣(預告終止),第12條是懲戒解僱(不經預告)。D屬於第12條情形。

逐選項解析

A歇業或轉讓時第11條資遣事由✕ 錯誤
歇業或轉讓屬勞基法第11條第1款,企業經營終止時雇主得預告資遣勞工,須給預告期間與資遣費。
B虧損或業務緊縮時第11條資遣事由✕ 錯誤
虧損或業務緊縮屬勞基法第11條第2款,經營困難時的經濟性解僱,屬預告終止契約事由。
C勞工對於所擔任之工作確不能勝任時✕ 易錯陷阱
D勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者✓ 正確

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本

法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論) 相關題目

想練更多法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly