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法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)11140單選題

雇主打算把勞工甲從臺北分公司調任到高雄分公司,帶領新的業績團隊。依據勞動基準法規定之調動原則,下列何因素不是依法應考量之項目?

A企業調動人員之正當需求和動機
B勞工之工作年資和年紀正確答案
C勞工之家庭和家人所在
D調動後之工資和工作條件之維持
答案與詳解
B
正確答案
勞基法第10條之1調動五原則:企業目的、工資條件、體能技術、協助安頓、家庭利益,不含年資年紀。

為什麼答案是 B

勞基法第10條之1五原則中並未納入「工作年資和年紀」,這是題目要選的「不是」應考量項目。勞工年紀雖可能影響體能,但法條用語是「體能及技術」而非年紀本身。

考點:企業正當需求考點:非法定考量考點:家庭生活利益考點:工資條件維持
載入中…

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黑皮