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法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）107 年第 29 題單選題

依勞動基準法第 10 條之規定，定期契約屆滿後未滿三個月而訂定新約，勞工之工作年資如何計算？

A自訂定新約後開始計算

B前後工作年資應分別計算

C前後工作年資應合併計算正確答案

D由勞雇雙方約定之

答案與詳解

C

正確答案

勞基法第10條明文：定期契約屆滿後未滿三個月訂新約，或不定期契約中止後未滿三個月訂新約，前後年資應合併計算。

為什麼答案是 C

勞基法第10條明定前後年資「應合併計算」，以防雇主利用短期間斷契約規避勞工年資累積權益。

考點：年資規避陷阱考點：分別計算誤區考點：年資合併原則考點：強制規定不可約定

載入中…

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