根據勞動基準法第 18 條規定，在下列那一情形下，勞工得向雇主請求發給資遣費？

雇主違反勞動契約或勞工法令致勞工權益受損之虞，勞工依勞基法第14條得不經預告終止契約，並依同條第4項準用第17條請求資遣費，不受第18條限制。