在性別工作平等法的規定下，受僱者為撫育未滿 3 歲子女，欲減少或調整工作時間，下列相關規定之敘述，何者正確？

依現行《性別平等工作法》（原名性別工作平等法，112年更名）第19條，30人以上企業受僱者得直接請求；未滿30人企業受僱者亦得提出請求，經與雇主協商合意後辦理。因此所有受僱者皆有權提出請求。