進行少數民族社會工作時，下列何者不是應該依循的工作原則？
A運用充權方式激發服務對象的潛力
B肯定少數民族的世界觀
C運用少數民族傳統文化來保存其集體意識
D在面對文化衝突時，社工員要堅信自己可以提供少數民族一定的助益正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
社工面對文化衝突時應保持「文化謙遜」(cultural humility)，承認自身限制並反思，而非「堅信」自己能給予幫助，這是專業優越感的表現，違反反壓迫原則。
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社工面對文化衝突時應保持「文化謙遜」(cultural humility)，承認自身限制並反思，而非「堅信」自己能給予幫助，這是專業優越感的表現，違反反壓迫原則。
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