在企業中常見的請假代理人制度，屬於人事風險管理方法中的那一種？
A複製正確答案
B分散
C移轉
D自留
答案與詳解
逐選項解析
A複製複製/備援✓ 正確
複製(Duplication)是指另外準備一份相同功能的人力/資源，當原本的失效時可立即替補。請假代理人就是典型的人力備援。
B分散分散✕ 易錯陷阱
分散是把風險標的分散到不同地點或單位(如多廠區生產)，避免一次全毀。代理人制度只有一個備援，不是分散概念。
C移轉✕ 錯誤
D自留✕ 錯誤
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