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107 年 · 會務行政有關實務（第4次 技工工友晉升職員）

農會 · 共 32 題 · 點題目看答案與詳解

3
農會會議對重大事件之表決，應以
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不服農會人事評議小組評議結果之受評者，以書面檢具理由向農會申請復議，以幾次為限？
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各級農會聯合組織之共同經營機構及共同出資、投資之股份有限公司，其人事管理不適用農會人事管理辦法。
11
農會會員每戶以1人為限。
13
農會會員有違反本法行為，或不遵守章程或代表大會決議，直接危害農會，情節重大者，應予
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褫奪公權尚未復權者，得登記為農會選任人員候選人。
16
農會選舉候選人資格審查小組，由何人召集之
18
總幹事之解聘，應依農會選舉罷免辦法規定予以解聘。
19
現任總幹事登記為原任農會總幹事候聘人，其屆次考核成績評列乙等以下者，應不准予其登記該農會總幹事候聘人。
20
農事小組選舉，採用
21
理事、監事及出席上級農會會員代表之選舉辦理方式為
22
農會應為總幹事以外之編制員工，辦理員工誠實保險或員工互助保證，其費用由員工自行負擔。
23
理事會對總幹事檢具之保證，應隨時辦理對保，每年至少1次。
24
農會聘僱編制員工，應發給
25
總幹事之辭職、職業災害補償、撫卹或退休，應提理事會審定。
26
農會應與總幹事訂定
27
農會編制員工之考核獎懲由總幹事為之。
28
農會編制員工員額比率，第6職等以上，不得超過核定編制員額
30
農會員工限齡退休者，其於1月至6月間出生者，至遲以屆齡當年7月16日為退休生效日。
32
技工、工友經訓練合格且服務年資應滿多久，始得參加年度考核？