總幹事之辭職、職業災害補償、撫卹或退休，應提理事會審定。
A○（正確）正確答案
B✕（錯誤）
答案與詳解
A
正確答案
農會總幹事之辭職、職災補償、撫卹或退休等重大人事案，依法應提報理事會審定，而非會員大會或主管機關。
為什麼答案是 A
依農會人事管理辦法規定，總幹事之辭職、職業災害補償、撫卹或退休，應提理事會審定，本選項敘述完全正確。
考點：理事會許可權
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 農會總幹事之辭職、職災補償、撫卹或退休等重大人事案，依法應提報理事會審定，而非會員大會或主管機關。
秒殺技巧
總幹事由「理事會」聘任，基於權責相符，其辭職、退休、撫卹等去留與重大權益事項，當然也由「理事會」審定！逐選項分析
A理事會許可權✓ 正確
依農會人事管理辦法規定，總幹事之辭職、職業災害補償、撫卹或退休，應提理事會審定，本選項敘述完全正確。
B理事會許可權✕
本題敘述完全符合現行農會人事管理法規之明文規定，因此選「錯誤」是不適當的，本選項為非。
農會總幹事重要人事許可權對照
| 事項 | 決定/審定機關 | 備註 |
|---|---|---|
| 聘任 | 理事會 | 就主管機關遴薦合格人員中聘任 |
| 辭職、停職、解聘 | 理事會 | 農會法明定 |
| 職災補償、撫卹、退休 | 理事會 | 農會人事管理辦法明定 |
陷阱提醒
考生易將「總幹事」的人事許可權與「一般職員」混淆，或誤以為需提報「會員(代表)大會」或上級「主管機關」審定。記住總幹事由理事會聘任，其重大去留權益亦由理事會審定。