身障特考五等考試-社會行政社政法規大意110 年第 44 題單選題考點：育嬰留停年齡考點：育嬰津貼
已婚女性面臨就業與照顧子女難以兼顧，影響婦女生育意願及勞動參與可能性，針對出生率以及工作人口的逐年下降，政府致力於提升婦女生育意願以及穩定女性職涯發展之相關施政措施，下列何者錯誤？
A民國91年制定公布之性別工作平等法，規定受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿2歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿2歲止，但不得逾2年正確答案
B民國98年就業保險法修正，育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月
C民國105年核定「完善生養環境方案（105年－107年）」，以兒童為主體、家庭為中心的理念，透過強化家庭、社區、雇主與政府間的合作機制，提出教保公共普及化、衡平職場與家庭、支持家庭生養為3大執行策略
D民國106年核定「擴大幼兒教保公共化計畫（106年－109年度）」，採增設非營利幼兒園為主、公立幼兒園為輔的方式，提高公共化幼兒園之就學比例，減輕家長經濟負擔
A正確答案
反向題：育嬰留停申請條件為子女滿3歲前，期間至子女滿3歲止，A選項把「3歲」誤寫成「2歲」。
逐選項解析
A民國91年制定公布之性別工作平等法，規定受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿2歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿2歲止，但不得逾2年育嬰留停年齡✓ 正確
錯誤敘述（題目要選的答案）。性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿「3歲」前得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。A把「3歲」全改成「2歲」。
B民國98年就業保險法修正，育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月育嬰津貼✕ 錯誤
正確。就業保險法第19條之2規定育嬰留職停薪津貼，以前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給，每一子女合計最長發給6個月（父母各6個月）。
C民國105年核定「完善生養環境方案（105年－107年）」，以兒童為主體、家庭為中心的理念，透過強化家庭、社區、雇主與政府間的合作機制，提出教保公共普及化、衡平職場與家庭、支持家庭生養為3大執行策略✕ 錯誤
D民國106年核定「擴大幼兒教保公共化計畫（106年－109年度）」，採增設非營利幼兒園為主、公立幼兒園為輔的方式，提高公共化幼兒園之就學比例，減輕家長經濟負擔✕ 錯誤
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