團體績效決定於領導風格與情境有利程度之適當搭配，故要先對領導風格與領導情 境分類，然後進一步確認兩者間的適配情況。這是屬於哪一種領導理論的說法？
A替代理論
B行為論
C特質論
D權變理論正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A替代理論✕ 錯誤
替代理論主張某些情境變項（如部屬專業能力、明確的任務規範）可取代或削弱領導者的影響力，與題幹強調的風格與情境搭配不符。
B行為論✕ 錯誤
行為論聚焦於領導者實際展現的行為模式（如關懷與倡導），未將情境因素納入領導效能的決定變項。
C特質論✕ 錯誤
D權變理論✓ 正確
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